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天帝仁隆重召开《企业行政管理暨企业文化公共交流培训会》

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天帝仁隆重召开《企业行政管理暨企业文化公共交流培训会》

发布日期:2016-10-21 作者:天帝仁 点击:

          为切实做好企业文化贯通工作,提升团队凝聚力,加强公司制度执行力, 树立按制度办事理念,2016年8月6日,由公司行政管理中心主持的《天帝仁集团企业行政管理暨企业文化公共交流培训会》在集团总部多媒体会议室隆重召开,集团各部门领导及市场管理精英积极参与。

       会议在大家深情合唱《感恩的心》开场曲中拉开大幕。集团董事长喻凯出席并发表重要讲话,提出优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,使企业产生积极的作用。同时指出要把新制定的《企业行政管理制度》宣传到人,学习到人,使每位员工都能严格按照制度办事,将制度充分运用到工作中,成为知法规,明制度,遵章守纪的合格员工。最后董事长希望大家能够认真领悟“四心观念”的宗旨,面向社会、走向未来、积极进取,共同创造属于天帝仁集团的辉煌!

       两天的培训超过预期的效果,员工们对企业文化有了全新的认识和理解,在心灵感动、震撼的同时顿感开悟,看待人生的高度、宽度、深度都有提升,并对将其融入公司企业文化充满了信心和期待。最后会议在天帝仁集团精英们唱响《我相信》歌声中完美落下大幕。


附:天帝仁董事长会议致辞

       同志们,上午好:

       没有规矩不成方圆,没有制度不成体统!

       望全体员工认真共鸣,严正视听,正确对待,共同撑起并完善幸福之家。

       现在开始逐步完善管理制度,打好地基从此刻开始,有了好的地基,高楼大厦才能崛地而起,人无远虑必有近忧,虑之不远,其忧即至。

       最难打开的是心门,最难走的是心路,最难过的是心桥,最难调整的是心态,四心观念【心到-能力到、心到-状态到、心到-成果到、心到-事业到】就是突破自我,调整自我,修复自我,我们共同来保护它,爱护它,追随它。

       有眼界才有境界,有实力才有魅力。

       有思路才有出路,有作为才有地位。

       有学习才有进步,有制度才有稳步。

       拥有平台有二个模式:一是创建一个平台,二是进入一个平台,明确自己想要的结果。鲜花有时插在牛粪上才能更加茁壮成长,智者扭转乾坤,勇者横扫千军。

       生命有限,使命无限,学历是一次性的,学习力和上进心是持续性的!我们要不断升华,不断创新,不断修复,无既有,有既无,无中生有,有中皆无,关注结果,追踪结果,锁定结果,最终完成成果。

       如发生一件事情,喜欢它那就享受它,不喜欢它那就避开它,避开不了那就改变它,改变不了那就接受它,接受不了是你的观念问题,别埋怨事情的本身。

       人有一种气度:小气成为小企业,大气成为大企业,小气成为小人物,大气成为大人物。

       我们天帝仁企业集团,要为客户创造价值,为同仁搭建平台,为股东带来收益,为民族带来康健,为社会做出贡献!

       制度是一把锁,员工就是一把钥匙,彼此尊重,共同遵守,同时享受着开锁的氛围,孜孜共勉。培训是一艘船,员工就是船上之人,带我们进入正确航道,正常通道飞越伟岸。

       企业要在短期满足团队现实的需要,长期符合团队的职业生涯规划,短期在于满足,长期在于实现自我,让团队在工作上创造价值。同时获得尊重与成就感,在生活上,工作上创造无限激情、愉悦的幸福空间!

       谢谢你们,谢谢大家!